全國工業(yè)機器人職業(yè)崗位工程師培養項目啟動(dòng)

6月28日，由中國科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院、深圳市機器人協(xié)會(huì )與中國人力資源和社會(huì )保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所合作開(kāi)展的“全國工業(yè)機器人職業(yè)崗位工程師培養項目”在北京啟動(dòng)，標志著(zhù)工業(yè)機器人工程師首次有了培養和評價(jià)標準，有助于緩解國內機器人應用人才結構性矛盾和人才荒問(wèn)題。凡是參加該項崗位能力培訓且考核測評合格者，將獲頒《工業(yè)機器人職業(yè)崗位能力》培訓證書(shū)，考核通過(guò)的學(xué)員相關(guān)信息也將進(jìn)行備案并錄入人才數據系統庫。 

近年來(lái)，中國工業(yè)機器人市場(chǎng)持續表現強勁，市場(chǎng)容量不斷擴大。傳統制造業(yè)的改造提升、人工成本快速提高促使企業(yè)用工業(yè)機器人來(lái)提高產(chǎn)業(yè)附加值、保證產(chǎn)品質(zhì)量，工業(yè)機器人及智能裝備產(chǎn)業(yè)因而面臨前所未有的發(fā)展時(shí)機。據不完全測算，目前僅在長(cháng)三角地區使用工業(yè)機器人的企業(yè)就有6000余家，人才缺口達5萬(wàn)人左右。企業(yè)不僅需要工業(yè)機器人現場(chǎng)編程、機器人自動(dòng)化維護等方面的人才，還需要大量從事工業(yè)機器人安裝調試和售后服務(wù)等工作的專(zhuān)門(mén)人才。隨著(zhù)我國制造業(yè)的發(fā)展，預計未來(lái)3-5年，工業(yè)機器人增速有望達到25%以上，高技能人才缺口將逐年加大。 

先進(jìn)院院長(cháng)助理、深圳市機器人協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)畢亞雷表示，目前國內工業(yè)機器人應用人才缺口近十萬(wàn)，據工信部發(fā)展規劃，到2020年，全國工業(yè)機器人裝機量將達到100萬(wàn)臺，相應工業(yè)機器人操作維護、系統安裝調試、系統集成等工業(yè)機器人應用人才需求量將達到20萬(wàn)左右。由于目前國內高職院校在工業(yè)機器人應用方面的對口專(zhuān)業(yè)剛剛興起，從事工業(yè)機器人現場(chǎng)編程、機器人自動(dòng)線(xiàn)維護、工業(yè)機器人安裝調試等崗位的人員主要來(lái)自對電氣自動(dòng)化技術(shù)、機電一體化等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的二次培訓，而且短期培訓難以達到崗位要求，因此機器人應用人才結構性矛盾和人才荒問(wèn)題異常突出。 

在此背景下，深圳先進(jìn)院、深圳市機器人協(xié)會(huì )聯(lián)合啟秀教育科技集團、中科創(chuàng )客學(xué)院適時(shí)推出工業(yè)機器人職業(yè)崗位工程師培養項目，依托在機器人領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，運用科學(xué)的人才培養機制，實(shí)現人才培養與企業(yè)需求的良好對接，進(jìn)而為企業(yè)打造高素質(zhì)復合型人才。 

工業(yè)機器人職業(yè)崗位工程師培養項目是根據工業(yè)發(fā)展與機器人應用趨勢對技能人才的需求，從而研發(fā)的水平評價(jià)類(lèi)職業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)能力和崗位能力測評技術(shù)的培養工程體系，為各工業(yè)企業(yè)、院校、社會(huì )培訓機構等開(kāi)展培訓提供支持。該項目致力于解決工業(yè)機器人應用研發(fā)、產(chǎn)業(yè)孵化的“最后一公里”和人員培訓等關(guān)鍵點(diǎn)，針對廣大二三本、高職院校、技術(shù)類(lèi)院校及行業(yè)在職人員提供機器人應用工程師、技術(shù)支持工程師、研發(fā)工程師、工藝設計工程師、電氣工程師、機械設計工程師等崗位的職業(yè)崗位工程師培養服務(wù)。 

經(jīng)過(guò)立項研究論證，由人力資源和社會(huì )保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所與深圳先進(jìn)院合作，聯(lián)合開(kāi)發(fā)《工業(yè)機器人職業(yè)崗位工程師》考試標準，成立了專(zhuān)家委員會(huì )，在專(zhuān)家委員會(huì )的指導下開(kāi)發(fā)《工業(yè)機器人職業(yè)崗位工程師》培訓考核大綱和培訓教材，并建立了相關(guān)人才數據系統。培訓考核大綱的制定和教材的編寫(xiě)吸收和借鑒了國家職業(yè)標準制定及教材編寫(xiě)方面的經(jīng)驗，結合產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的特點(diǎn)，為培訓考核工作奠定良好的技術(shù)基礎，使培訓更加規范、科學(xué)，確保培訓質(zhì)量和水平。 

工業(yè)機器人工程師首次有了標準可依，受到工業(yè)機器人企業(yè)的一致好評。深圳市泰達機器人有限公司是國內表面處理機器人龍頭企業(yè)，該公司副總經(jīng)理譚維佳表示，長(cháng)期以來(lái)機器人產(chǎn)業(yè)人才缺口大、培訓周期長(cháng)、行業(yè)內部挖角現象嚴重，不利于機器人產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展，現在有了國家標準，加大對工業(yè)機器人工程師的專(zhuān)業(yè)培訓，可以為企業(yè)節約大筆的培訓費用，有助于加快國內機器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

先進(jìn)院院長(cháng)助理、深圳市機器人協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)畢亞雷介紹項目情況

工業(yè)機器人職業(yè)崗位工程師培養專(zhuān)家委員會(huì )委員獲頒聘書(shū)

社會(huì )實(shí)踐教學(xué)基地授牌

大會(huì )留影